Zwischen Effizienz und Belastung

Abstract

Unternehmen gestalten ihre Wertschöpfungsprozesse anhand verschiedener Prinzipien, wie z. B. Ganzheitlichen Produktionssystemen (GPS) und dem Arbeitsschutz. Werden diese Bereiche unabhängig voneinander umgesetzt, entstehen leicht Zielkonflikte, die zu zusätzlichen Belastungen für Beschäftigte führen können. Der Beitrag untersucht, welche Auswirkungen die Einführung von GPS auf Mitarbeiter hat, wenn arbeitsschutzbezogene Anforderungen nicht berücksichtigt werden. Die Ergebnisse zeigen, dass GPS sowohl positive als auch negative Effekte haben kann, abhängig u. a. von betrieblichen Rahmenbedingungen oder der Art der Umsetzung.