Indigenous Earnings Convergence: Canada 1995 to 2020

Les auteurs évaluent la disparité du marché du travail autochtone chez les travailleurs d'origine canadienne entre 1995 et 2020 et décrivent de nouvelles données sur les structures de rémunération. Ils constatent une remarquable convergence de rémunération chez les travailleurs autochtones, les disparités salariales se sont réduites de plus de 50 %, passant de 36 % à 16 % chez les hommes autochtones et de 16 % à 6 % chez les femmes autochtones. Ils explorent également l'hétérogénéité entre sept catégories d'Autochtones distincts, définies en fonction de leur situation juridique, de leur identité et de leur ascendance. Ils constatent cette convergence chez les travailleurs autochtones inscrits qui vivent hors réserve, chez les travailleurs autochtones non inscrits qui se disent d'identité des Premières Nations ou métisse, de même chez tous les travailleurs qui ne se déclarent pas d'identité autochtone, mais d'ascendance autochtone. Cette convergence est beaucoup moins évidente chez les travailleurs autochtones inscrits qui vivent dans les réserves.