DOI: 10.70413/cajei-v05-i10-a8846 ISSN: 2181-4481

ЎЗБЕКИСТОНДА КОРПОРАТИВ БОШҚАРУВНИ РИВОЖЛАНТИРИШДА ХУСУСИЙЛАШТИРИШНИНГ АҲАМИЯТИ

Валижонов Акмалжон

Ушбу мақолада Ўзбекистонда корпоратив бошқарув тизимини ривожлантиришда хусусийлаштиришнинг иқтисодий ва институционал аҳамияти ёритилган. Давлат мулкини хусусий секторга ўтказишнинг корхоналар фаолияти самарадорлиги, инвестицияларни жалб қилиш, акциядорлар ҳуқуқларини ҳимоя қилиш, корпоратив ҳисобдорлик ва бошқарув шаффофлигини таъминлашга таъсири таҳлил қилинган. Шунингдек, мамлакатда хусусийлаштириш жараёнларининг ҳуқуқий асослари, давлат иштирокидаги корхоналарни трансформация қилиш йўналишлари, мавжуд муаммолар ва корпоратив бошқарувни такомиллаштириш бўйича амалий таклифлар ишлаб чиқилган.

More from our Archive